Gentile Cliente,
con la presente, il nostro Studio intende portarla a conoscenza che con il Decreto Legge 23/09/2022 n. 144 (cosiddetto Aiuti Ter), all’articolo 18, è stata prevista la corresponsione di una ulteriore indennità una tantum di importo pari a € 150,00 da erogare ai lavoratori dipendenti aventi una retribuzione imponibile previdenziale nella competenza del mese di Novembre 2022 non eccedente l’importo di € 1.538,00.
L’indennità spetta previa dichiarazione del lavoratore di:
- non essere titolare di uno o più trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione, entro il 1° Ottobre 2022;
- non essere componente di nucleo familiare beneficiario di Reddito di cittadinanza (Rdc) di cui Decreto Legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;
- di non aver fatto analoga richiesta dell’indennità ad altri datori di lavoro.
E’ necessario che tutti i lavoratori facciano pervenire al datore di lavoro la suddetta dichiarazione poiché in mancanza non sarà possibile provvedere alla corresponsione neanche a seguito di tardiva presentazione.
Per completezza d’informazione si rappresenta che tale importo:
- spetta ai lavoratori dipendenti una sola volta, anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro;
- non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile e non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali.
- spetta in misura intera anche per i rapporti di lavoro part-time.
Il datore di lavoro provvederà a:
– corrispondere l’indennità in via automatica, al ricorrere dei requisiti, con lo stipendio di Novembre 2022, previa verifica che l’imponibile previdenziale del predetto mese non superi l’importo pari ad € 1.538,00;
– compensare gli importi corrisposti ai dipendenti sottraendoli dai contributi I.N.P.S. pagati con il modello F24 con scadenza 16.12.2022.
Sarà cura dell’Azienda custodire le dichiarazioni dei lavoratori.
Nel ritenere di fare cosa gradita, si allega alla presente il modello di dichiarazione da far sottoscrivere e si resta a disposizione per qualsiasi informazione aggiuntiva.
Cordiali saluti
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